“珠港街上有很多店主是我的老鄉，這一片交給我吧！”董輝機電經營部負責人董輝拍著胸脯，主動請纓。

“開樂街上的店主們到我這兒理發比較多，基本也都熟悉了，那開樂街這一片就交給我和蘇藝春吧！”韓達尼理發店店主徐金水說。他口中的蘇藝春，是開樂街上經營鷺島蛋糕店的店主。

“那恒順路這一片就由我來負責吧！”天潤發超市年輕店主鄒立東說。

原來，這幾位店主正在商量著動員門店員工掃碼加入金山區高新區首個商鋪聯合工會——上海灣區高新技術產業開發區六角亭商業聯合工會的事。

幾位店主中，有的是金山本地人，有的來自安徽，有的來自福建……他們在高新區“三街一路”上開店、守店，為自己的“小家”奔波忙碌著。不同年齡、不同行業，雖然都已在高新區這片土地上扎根數年，但在此之前他們彼此間卻鮮少接觸、并不熟識。

曾經的“平行線”有了“交集”

今年7月15日，高新區首個商鋪聯合工會——上海灣區高新技術產業開發區六角亭商業聯合工會，在紅葉居民區成立了。這代表著，紅葉居民區內幾家商鋪的職工們有了自己的“娘家”，這也是高新區新就業形態勞動者工會組建工作邁出的重要一步。立新街盛雷思騰汽修店店主林妹當選為工會主席，董輝、徐金水、鄒立東、蘇藝春、楊小紅等分別當選為工會委員、女職工委員會委員和經費審查委員會委員。

六角亭商業聯合工會聯席會議

今年8月18日，高新區社區召開“反詐示范單位”創建工作推進會暨“平安商圈聯盟”成立主題宣傳活動。紅葉居民區作為首批成功創建“平安商圈聯盟”的示范單位，進行了掛牌，并得到了朱行大酒店負責人楊小紅的大力支持，她將酒店大堂作為高新區的首個“平安商圈聯盟驛站”，免費供社區開展各類居商聯盟活動使用。

正是六角亭商業聯合工會組織的建立和“平安商圈聯盟”驛站的設立，讓幾位店主從此有了交集。

操起“副業”只為服務“大家”

“在這里做了十年多的五金機電生意，怎么也沒想到今天我還搞起了‘副業’，而且是一份需要犧牲主業時間的‘副業’，一份責任重大、使命艱巨的‘副業’。不過，我們幾個是廣大商鋪職工推選出來的，既然大家信任，我們也定不辜負！”在“平安商圈聯盟驛站”的陣地上，由紅葉居民區黨總支指導召開的第一次工會委員會成員班子例會上，董輝鏗鏘有力的話語讓大家深深地感受到了他對這份“副業”的責任感，以及他在第二故鄉尋找到的榮譽感、歸屬感。

“這次工會會員掃碼入會，是我們的第一次行動。在入店宣傳時，一定要向門店業主和員工說清成為工會會員的優勢和好處，因為他們是高新區首批，甚至是金山區首批有機會入會的商鋪員工，所以我們的政策解讀一定要到位。另外，除了組織上規定的會員福利外，我提議，我們幾家店先行先試商圈聯盟折上折活動，給入會店員再加一項福利。后續如果其他店愿意加入，我們再擴大聯盟圈?！绷置谜f完，其他成員都紛紛表示贊同，并一致認為這是門店參與公益、展示誠信的有效途徑，有利于實現居商共建共享，互惠共贏。

商鋪聯合工會委員入戶宣傳掃碼入會

“其實工會福利我早有關注，之前沒有入會平臺，今天終于找到組織了，而且服務送上門，真是太意外了！我先辦理入會，如果可以的話，剛才你介紹的商圈聯盟折上折活動，也算上我這家店！”立新街鑫巴蜀飯店店主胡長江滿懷欣喜地說。

據悉，目前高新區六角亭商業聯合工會已吸收114名紅葉居民區的門店員工掃碼入會，這批會員將有機會享受到兩病篩查、趣味運動會、療休養、節日慰問、困難職工幫扶等福利。目前，第一批女職工兩病篩查福利已送出。

繪就“同心圓”強化“服務圈”

紅葉居民區處于高新區社區中心，有居民2300戶，常住人口近5000余人，人口結構復雜，人員流動性大，所轄370家門店商鋪更是社區治理的重中之重。

十戶聯防宣傳

近年來，紅葉居民區緊緊圍繞黨建引領這條主線，知形勢、明方向，繪就以“門店戶長理事”自治、“平安商圈聯盟”共治、“反詐聯盟”法治、“五微服務”德治的“四治一體”社區治理同心圓，依托“以房管人”、“以店管人”為落腳點，整合社區資源，提升社區治理效能。通過制定居商聯席會議制度、規范門店商鋪公約、梳理雙向供需清單、開展誠信門店評選、成立商業聯合工會、建立十戶聯防體系、開展聯情聯誼活動等舉措，讓門店商鋪找到了歸屬感，樹立了主人翁意識。

今年的疫情防控阻擊戰期間，以天潤發、樂誠生鮮、農工商等為代表的轄區超市擔起了集采集配物資保供的職責，以董輝機電、鑫巴蜀、韓達尼等為代表的門店業主和員工共50余人參與到了紅葉居民區疫情防控的各項志愿服務中，為守牢居商共同的平安家園貢獻有效力量。

高新區紅葉居民區堅持黨建引領，從細微處入手，解鎖新形勢下社區治理難題，讓商戶在接受社區“哺育”和參與“反哺”社區治理中找到了情感認同，找到了落“店”生根的理由。

（來源：i金山）

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