第六屆 αi優質職場計劃，已于今日正式啟動。該項目由人民網上海、中智上海、中智關愛通共同主辦，累計有5500+家企業參與，128 家企業榮登 αi優質職場榜單，成為“優質職場”典范。

αi優質職場是國內最早提出“職場品牌”概念，并較早形成獨立運作體系，擁有完善的理論及測評的“職場品牌”相關平臺。在優質職場的運作中，注重四個遞進式關鍵點，即標準、標桿案例、實踐、生態，形成獨特的運作模式。

“職場激發，體驗致勝”為今年的年度主題。優質職場每年都會基于前一年的調研數據，以及對當前職場領域發展趨勢的預判，提出年度的優質職場主題。

今年的主題“職場激發，體驗致勝”，包含著兩個層面，即職場改良的方向和改良的方法。職場激發，是今年優質職場倡導企業去關注的職場改良方向，當“人才”成為職場的核心和主導，企業成敗、業績優劣與這個場域里“人”的狀態、心態、理念等等相關性越來越高，“激發”將是職場上企業與人才之間最重要的互動；體驗致勝，則是今年優質職場倡導的職場改良方法，也就是從何處著手做“職場激發”。

今年首度發布的 αi優質職場基礎畫布，我們可以看到，整個職場畫布上每一個節點，都隱藏著員工體驗，當員工能在這些方方面面都能有良性體驗時，自然會被“激發”，企業自然會致勝。

歡迎加入 αi優質職場品牌行列！

報名時間

即日起到 2021 年 8 月 31 日止。

獎項設置

參選資格

本評選參與對象為在中國境內合法注冊并經營一年以上的獨立法人企業或集團，以及有職場形式的各類社會組織。

評選考察范疇

本評選考查評估的重點在于企業如何創造性地塑造個性化的優質職場，在健康、成長、財富、文化價值等多個職場塑造方向，結合企業自身需求與特點，發揮企業自身優勢，建立適合自己的優質職場管理體系，并落實到具體的實踐，從而實現企業的職場優化以及企業發展。

評選體系

評選辦法

考評重點

優質職場基本面

主要通過問卷測評、案例基本面勾選，考評企業在職場塑造上的完成度和覆蓋面。

優質職場特色面

主要通過實踐案例及企業參觀訪問、訪談，考評企業在職場塑造上的先進性、創新性、獨特性以及成果價值。

優質職場體驗和產出

主要通過企業員工評價、企業業績表現等，考評企業在職場塑造后的真正體驗感和產出情況。

評選模型

評選流程及周期

αi優質職場評選，共分為四個階段：企業報名 —> 案例提交 —> 企業面訪 —> 評委評審。

a) 企業報名

5-8 月，企業填寫線上自評問卷。

圖片

掃碼立刻報名

備注：企業自評問卷，共計 48 道題，答題時長預計 15~20 分鐘。完成后即可知道貴司的 αi優質職場指數，并獲得《2020 年 αi優質職場數字洞察報告》，同時在今年評選結束后，企業還將獲得《2021 年 αi優質職場數字洞察報告》。

b) 案例提交

6-9 月，線上報名分數達標企業，會收到【案例提報】郵件通知，進行具體案例提報。

c) 企業面訪

8-10 月，案例材料符合要求的企業，αi優質職場組委會將走進企業進行面訪，了解并核實案例信息。面訪由以下 3 個部分組成：

案例群訪：緊扣優質職場“構建的方法”來進行采訪，著重于企業如何讓自家職場更優質。

高管訪談：緊扣優質職場“構建的理念”來進行采訪，著重于高管對優質職場的認知和操盤理念。

數據證明：企業如果有可以對外展示的相關數據，請提供案例相關的數據來佐證企業的優質職場表現。

d) 評委評審

10-11月，基于企業的自評分數、案例資料、面訪結果，αi優質職場大師團將對參評企業進行審核、評定，最終產生獲獎名單。

(來源：優質職場）

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