正值秋招季，區人社局持續搭建高校畢業生和用人單位求職招聘全方位高效對接通道，通過“直播帶崗+人才政策”，堅持打造“就業堅盾”，不斷增強長寧吸引聚集人才“強磁場”。

10月11日，區人社局下屬人才服務中心與區內重點企業春秋航空股份有限公司（以下稱“春秋航空”）聯合開展了2022年大中城市聯合招聘高校畢業生“趁青春、展千秋”——春秋航空空中宣講會專場活動，為以航空服務業為重點的各類求職者與春秋航空之間搭建便捷雙向的招聘平臺。在當天的直播活動現場，共推出了維修工程師、簽派助理、專業培訓生、算法工程師、飛行理論教員等共計300多個崗位，2300多人在線觀看了本場直播招聘。

“高校畢業生在求職的時候，除了關注所學的專業和崗位的契合度之外，崗位發展、福利待遇、安居落戶等也是考慮的重點方面。”因此，在直播現場，區人才服務中心工作人員結合春秋航空的企業情況，對畢業生關心的人才落戶等作了詳細的政策講解。來自春秋航空人力資源部、航務部、維修工程部、市場部的嘉賓還與求職者們聊起了春秋航空工作的那點事兒，讓畢業生們“鏡距離”認識春秋、了解春秋。

在直播帶崗活動中，求職的畢業生可以直接掃描直播屏幕上的二維碼查看崗位，邊聽企業信息及崗位介紹，同時一鍵發送簡歷，非常方便。此外，還有福袋抽獎環節，包含春秋航空往返套票、飛機模型、云端盲盒和干貨滿滿的《人才服務指南》等，送給觀看直播的畢業生們。

今年以來，為推進高校畢業生就業服務工作，區人才服務中心共舉辦了7場線上招聘會，參會企業1107家，招聘人數2.5萬余人，云平臺收到簡歷超過15萬份。此外，為擴大人才政策服務效應，推動各項暖才惠企政策落地落實，區人才服務中心還在今年開展了“寧聽我講”人才政策云宣講20場，累計觀看1萬余人次。區人才服務中心聯合多個部門，集合多種行業，凝聚就業合力，為企業發展延攬人才。

（來源：上海長寧）

分享讓更多人看到