習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，站在實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，為新時代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循、擘畫了發(fā)展藍(lán)圖、注入了強(qiáng)勁動力。

偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。習(xí)近平總書記在講話中明確指出，可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地。松江作為上海“五個新城”之一、長三角G60科創(chuàng)走廊策源地，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神，堅持黨管人才原則，全面實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，聚天下英才共建長三角G60科創(chuàng)走廊。

厚植黨管人才制度優(yōu)勢，以更高站位加強(qiáng)人才工作戰(zhàn)略謀劃

習(xí)近平總書記指出：“擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則。”黨管人才既是愛才的體現(xiàn)，又是興才、聚才的制度保障，是做好新時代人才工作的獨特制度優(yōu)勢。做好新時代人才工作，必須毫不動搖地堅持黨管人才的原則。

深化黨管人才的體制機(jī)制。區(qū)委高度重視人才工作，自覺踐行“抓人才就是抓發(fā)展、就是抓核心競爭力、就是抓城市軟實力”的戰(zhàn)略理念，營造大抓人才、求賢若渴、人盡其才的氛圍，已經(jīng)形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。同時，把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系，以考核“指揮棒”推進(jìn)各部門比學(xué)趕超。

“一把手”帶頭抓“第一資源”。著眼人才隊伍建設(shè)，區(qū)委書記帶頭聯(lián)系走訪高層次人才，每年帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)重點企事業(yè)單位赴北京等地知名高校宣講推介，招攬海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生。今年探索開展“高校學(xué)子長三角G60科創(chuàng)走廊行”暑期實踐活動，50余位清華北大博士、碩士組團(tuán)打卡“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”現(xiàn)代化新松江，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生把松江作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選之地、人生事業(yè)的起航之地、奮斗青春的圓夢之地。

加強(qiáng)優(yōu)秀人才政治引領(lǐng)和政治吸納。人心是最大的政治。松江通過組織開展以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容的培訓(xùn)教育、常態(tài)化談心談話關(guān)懷、給予各類榮譽(yù)表彰獎勵等方式，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志。同時，區(qū)委暢通人才參政議政渠道，大力推薦符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，近30名人才當(dāng)選本屆區(qū)“兩代表一委員”，切實增強(qiáng)人才的認(rèn)同感和向心力。

創(chuàng)新集聚人才運行機(jī)制，以更大作為集聚國際國內(nèi)優(yōu)秀人才

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，科技和人才成為國際戰(zhàn)略博弈主戰(zhàn)場。長三角G60科創(chuàng)走廊勇立潮頭，必須用好人才這個科技創(chuàng)新的最大資源，推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，成為八方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。

創(chuàng)新人才評價體系。習(xí)近平總書記指出：“要完善人才評價體系，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系。”松江在全市首推人才多元化積分評價體系，綜合創(chuàng)新貢獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)實績、投資評價、崗位類別、薪酬待遇、所屬企業(yè)發(fā)展情況等8項元素為人才賦分，以“貢獻(xiàn)論人才”為評價導(dǎo)向，打破人才評價“一元制”、人才激勵“一次性”、資源配置“一鍋粥”。同時，對于急需緊缺的特殊人才，量身定制安居、落戶、子女入學(xué)、人才計劃、職稱評定等服務(wù)方案，讓企業(yè)和人才安安心心搞科研、心無旁騖謀創(chuàng)新。

推動人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈。習(xí)近平總書記指出：“要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮國家實驗室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，圍繞國家重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。”松江全力推動上海腦科學(xué)與類腦研究中心、上海植物逆境生物學(xué)研究中心、上海低碳技術(shù)研究院、科恩實驗室、優(yōu)圖實驗室等重大研發(fā)平臺和項目加快發(fā)展，集聚國家級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心29個，市、區(qū)兩級研發(fā)平臺325個，搭建起從基礎(chǔ)研究、協(xié)同創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化有機(jī)銜接的各種人才載體平臺，讓各類人才都有施展才華的舞臺。

堅持人才鏈支撐創(chuàng)新鏈。習(xí)近平總書記指出：“實現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。”胸懷“國之大者”，強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量，松江集中人才資源推進(jìn)重大基礎(chǔ)前沿科學(xué)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和系統(tǒng)集成創(chuàng)新，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動能。ALD光伏工作母機(jī)、單晶硅晶體生長系統(tǒng)、申威服務(wù)器、TP1200渦輪螺旋槳發(fā)動機(jī)、生物節(jié)律紊亂體細(xì)胞克隆猴、擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的1類抗生素新藥“可利霉素”等一流原創(chuàng)成果不斷涌現(xiàn)，我們在“卡脖子”領(lǐng)域和顛覆性技術(shù)方面實現(xiàn)了“從0到1”的關(guān)鍵突破，為推動我國實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)貢獻(xiàn)松江力量。

整體提升人才服務(wù)能級，以更優(yōu)服務(wù)打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)

習(xí)近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”人才工作要朝中心聚焦，為大局助力，緊緊嵌入松江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，重點項目和人才團(tuán)隊落地到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里，營造“近者悅，遠(yuǎn)者來”穩(wěn)定向好的人才發(fā)展環(huán)境。

筑巢引鳳、來有所居“硬保障”讓人才更安心。松江率先實施人才公寓、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼“三位一體”人才安居工程，聚焦“6+X”產(chǎn)業(yè)集群人才團(tuán)隊和重點產(chǎn)業(yè)成長型人才和行業(yè)領(lǐng)軍人才，實施分層分類、應(yīng)享盡享、疊加聯(lián)動的租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼政策。目前，全區(qū)共籌集1.3萬套人才公寓，堅持同步布局黨群服務(wù)站點，讓各類人才實現(xiàn)“家門口就能辦事”。同時，探索建立數(shù)字化租賃服務(wù)平臺，實現(xiàn)人才公寓申租、選房、看房、簽約全程網(wǎng)辦。

一網(wǎng)通辦、全程代辦“軟環(huán)境”讓人才更舒心。松江積極打造最優(yōu)“軟環(huán)境”，以一網(wǎng)通辦“雙減半”為服務(wù)導(dǎo)向，全覆蓋整合集成人才審批業(yè)務(wù)，加快建立全市辦理速度最快、服務(wù)態(tài)度最優(yōu)、反饋機(jī)制最全的人才服務(wù)體系，最快僅用10天完成人才落戶審批。我們推行長三角G60科創(chuàng)走廊人才“一卡通”，通過名單制管理、菜單式服務(wù)，為各類高層次人才提供“醫(yī)食住行”全領(lǐng)域服務(wù)，把區(qū)委對人才的關(guān)心關(guān)愛落實落細(xì)。

管家服務(wù)、貼心活動“多維度”讓人才更暖心。習(xí)近平總書記指出：“要加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚。”“抗擊疫情阻擊戰(zhàn)，G60人才在行動”、“人才來了”、“你好，人才”等欄目在各媒體平臺廣泛傳播，選樹在防疫抗疫和松江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。常態(tài)化、多形式開展人才迎新茶話會，面對面、心貼心，真誠交流、及時關(guān)心，把服務(wù)做到人才心坎上。

功以才成，業(yè)由才廣。松江區(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，為“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”的現(xiàn)代化新松江建設(shè)贏得主動、贏得先機(jī)、贏得未來。

（來源：上海基層黨建網(wǎng)）

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