“領(lǐng)頭羊”的表率最具說服力，“領(lǐng)頭羊”的示范最具引領(lǐng)力，鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果離不開一批又一批的“領(lǐng)頭羊”和“排頭兵”。要堅持全方位、多角度、深層次考察識別干部，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭羊”，跑好鄉(xiāng)村振興接力賽。

選優(yōu)配強“領(lǐng)頭羊”，政治合格是基本要求。助力推進鄉(xiāng)村振興、精準脫貧就應當篩選出政治素養(yǎng)過硬、政治能力過硬的人才干部。即要始終正確把牢政治方向、堅定站穩(wěn)政治立場，持續(xù)推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅定不移跟著黨的要求走；要與時俱進，敢闖敢干，奮勇爭先，努力推動鄉(xiāng)村振興孕育新良機、開展新局面；要不斷增強“四個自信”，強化政治責任，增強斗爭精神，切實激發(fā)鄉(xiāng)村振興的活力源泉。

選優(yōu)配強“領(lǐng)頭羊”，用好人才是核心關(guān)鍵。“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。”因此，根據(jù)實際工作需要，因村派人、科學組隊是完成脫貧攻堅、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要舉措。

根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的需求，選派有在鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗的或是涉農(nóng)方面有技術(shù)特長的干部人才，助推鄉(xiāng)村振興各產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展；深化鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)以及鄉(xiāng)村改革，選派創(chuàng)新型復合人才，助推鄉(xiāng)村振興改革開新局。

選優(yōu)配強“領(lǐng)頭羊”，考核管理是有力保障。為了鼓舞人才干部的士氣、提升工作干勁，科學的考核管理必不可少。首先，應當建立完善選派干部的考核管理機制，可以憑借定期述職、實地督查、群眾測評等各種方式，更加準確地掌握選派干部的工作實績與百姓口碑，以此作出客觀公正的考核評價結(jié)果，并且可以將此結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔晉升、評定職稱等表彰的重要依據(jù)。不僅如此，派出單位還要定期跟蹤管理，加強與選派干部的聯(lián)系，不僅要知悉其工作匯報，還要了解其思想動態(tài)、需求目標等，加強關(guān)心關(guān)愛，促進其安心工作，激勵擔當作為，助其解決難題，辦好各項實事。

鄉(xiāng)村振興新賽程已鳴槍起跑，要堅持選優(yōu)配強“領(lǐng)頭羊”，以“孺子牛”為民服務的干勁、“拓荒牛”攻堅克難的鉆勁、“老黃牛”吃苦耐勞的勤勁，奮力跑出鄉(xiāng)村振興加速度。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 金曉燕）