為進一步加強中建二局江蘇分公司人力資源系統內各專員的專業能力，提高其業務水平，進一步夯實人力資源基礎工作，提升人力資源隊伍整體管理水平，構建互聯互通、便捷高效的人才信息化系統，11月11日，中建二局江蘇分公司組織召開11月度人力資源管理體系培訓。江蘇分公司人力資源部經理李宏亮、副經理王亦月及各項目人力資源管理員共計31人參與此次培訓交流會。

人力資源部經理李宏亮做開班講話，再次強調了常規性業務培訓的重要性，并對在場的各位人力專員提出要求：一要反省自身，在培訓中發現不足；二要提升自我，于交流中學習奮進；三要以點帶面，以訓促學，增進自我監督。

本次月度培訓有著制度性的創新，以考代訓，以考促訓，夯實理論基礎，增強實操能力。培訓共分為三個環節，業務實操、基礎考察與信息化糾正。各項目人力專員依次從題庫中抽題并現場作答，對日常工作中所涉及到的各項業務進行現場演示和上機展示，在現場交流中對信息化系統操作流程進行查漏補缺�；�礎筆試測試更是檢查了每一個人的業務能力與水平，題目不僅在試卷上，更在日常的工作中。信息化流程的梳理與各細節信息的糾正，為今后各業務條線開展工作添磚加瓦。

通過本次培訓，各項目人力對日常工作的各項流程有了更為全面的認識，對OA辦公系統也有了更為深入的了解，以工代訓、以考促學，完善人才發展梯隊，提高人力資源隊伍素質，促進人力資源合理配置，不斷提升江蘇分公司人力資源管理水平。(唐曉琦)